A ‘sorte’ tem método? A ciência por trás de tomar decisões que abrem portas

Quando um jovem profissional recebe uma promoção repentina ou presume um projeto estratégico, muitas vezes se fala em “sorte”. O estudo “Success and luck successful originative careers” indicam que o que chamamos de sorte pode estar ligado a decisões bem tomadas — e não apenas a acaso.

O estudo “A way investigation of effects of the vocation locus of power dimensions and vocation decision‑making self‑efficacy” mostra que fatores como autoconfiança decisional, locus de controle interno e a capacidade de transformar oportunidades em escolhas conscientes influenciam a trajetória profissional. 

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O papel da ‘sorte’ nas carreiras e o que a ciência revela

A ideia de que o sucesso profissional depende exclusivamente de mérito e preparo esbarra em dados que mostram um papel significativo bash acaso, ou melhor, em fatores que escapam ao controle imediato.

Manter a noção de “sorte” como inexorável pode reduzir a capacidade de aprendizado e intervenção sobre a própria trajetória.

Por que entender a sorte como método importa para você

Se você está em uma fase de construção ou aceleração de carreira — buscando vaga de gestão, protagonismo em negócios, ou se preparar para cargos-chave — perceber que a “sorte” está menos nary acaso e mais na preparação faz a diferença. 

Significa que seu próximo salto não depende apenas de estar nary lugar certo nary momento certo, mas de tomar arsenic decisões certas, estar pronto quando o momento chegar e ter visão para aproveitar. 

Em contextos corporativos competitivos, onde muitos talentos têm técnica e esforço, o diferencial pode estar justamente na decisão. E, ao reconhecer isso, você presume o controle daquilo que antes parecia sorte.

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