Já na modalidade tradicional, o chamado saque-rescisão, o trabalhador demitido sem justa causa pode sacar todo o saldo da conta, incluindo a indenização devida.
O saque-aniversário fica acessível a partir do primeiro dia útil do mês de nascimento do trabalhador. O período para efetuar o saque é de 60 dias. Veja o cronograma completo acima.
Como aderir ao saque-aniversário?
A escolha por essa forma de saque é voluntária e deve ser feita através do aplicativo ou do site oficial do FGTS. O trabalhador também deve informar uma conta bancária para o depósito. Conforme a Caixa Econômica Federal, o valor solicitado no mês de aniversário é transferido em até cinco dias úteis.
Também é possível retornar à modalidade anterior (saque-rescisão) pelo app, desde que o trabalhador não tenha antecipações contratadas. Contudo, a mudança só passa a valer a partir do primeiro dia útil do 25º mês após a solicitação.
Qual o valor disponível no saque-aniversário?
O montante liberado é calculado com base em um percentual que varia de 5% a 50% sobre o total acumulado nas contas do FGTS do trabalhador. Além disso, uma parcela extra é acrescida, conforme o saldo disponível.

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6 meses atrás
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