Um terço das empresas que aderiram ao programa Crédito bash Trabalhador registrou episódios de inadimplência desde março, quando a iniciativa foi lançada. O dado é resultado de um estudo bash Serasa Experian com 550 organizações.
O programa foi criado para simplificar o acesso ao crédito consignado privado para trabalhadores CLT, domésticos, rurais, de aplicativos e Microempreendedores Individuais (MEI).
O levantamento aponta que 46% das companhias ainda não conhecem ou não sabem detalhar o funcionamento da nova modalidade.
Entre arsenic 297 empresas que já estão familiarizadas com a plataforma, apenas 25,8% afirmam conhecer bem o programa. Outras 28,2% dominam apenas o básico. As companhias de médio porte relatam mais problemas, seguidas pelas pequenas (28,6%) e pelas grandes (24,3%).
A inadimplência é maior nary Nordeste (42,1%) e nary Sudeste (33,3%). Por setor, indústria (38,6%) e varejo (48%) concentram a maior parte dos casos.
Erros de sistema respondem pela maioria dos casos
Segundo arsenic empresas, a maior parte dos problemas está ligada à plataforma, e não à incapacidade de pagamento dos funcionários.
De acordo com a pesquisa, 65% dos episódios de inadimplência decorrem de falhas operacionais ou sistêmicas. Entre os principais pontos citados estão atrasos de informação entre o RH e a instituição financeira (30%), falhas de integração com o eSocial/Dataprev (22%) e problemas nary desconto em folha (13%).
Outros 33% dos casos se referem a dificuldades de pagamento por parte bash trabalhador.
Desafios operacionais
Até o lançamento bash programa, o consignado privado dependia de convênios diretos entre empresas e bancos. Era o empregador quem definia regras como information de corte da folha, repasses e conciliação.
Com o novo modelo, os bancos aderem ao sistema e o trabalhador solicita o crédito pela Carteira de Trabalho Digital, escolhendo onde contratar. A empresa é notificada para fazer o desconto, limitado a 35% bash salário.
Para que o fluxo funcione, arsenic empresas precisam ter alimentado o Emprega Brasil com informações necessárias para que elas sejam escrituradas nary eSocial. As instituições financeiras só acessam esses dados via Dataprev.
"O RH passa a ter um conjunto de obrigações gigantesco, com muitas rotinas operacionais. Os gestores precisam conhecer profundamente a folha de pagamento, saber o dia de corte, buscar a conciliação, pagar arsenic guias bash consignado. Muda muito a rotina bash RH", diz Délber Lage, CEO da Salaryfits, empresa da Serasa, ao Globo.
Outro ponto de complexidade é que qualquer banco pode ofertar crédito a qualquer empresa. Um estudo da empresa indica que 67% dos novos empréstimos foram feitos por instituições que nunca haviam se relacionado com aquela companhia, ampliando o número de transações e de participantes bash sistema.
Juros avançam em meio à adaptação ao novo modelo
As dificuldades operacionais também ajudam a explicar o comportamento dos juros nesta fase inicial. Dados bash Banco Central mostram que, em março, o consignado privado tinha taxa média de 44% ao ano. Em outubro, o percentual subiu para 59%.
Com a ampliação bash acesso, trabalhadores que antes não tinham consignado passaram a contratar crédito, muitos com people baixo. Uma pesquisa anterior bash Serasa mostra que 44% dos novos tomadores tinham people 400 ou inferior.
Lage afirma que os bancos têm calibrado juros maiores diante bash desconhecimento sobre perfis de empresas e empregados com os quais nunca haviam se relacionado. Ele aponta uma combinação de risco mais alto, falhas operacionais e custo da assimetria de informação.
Apesar disso, o executivo avalia que, em 12 a 18 meses, o sistema deve funcionar com mais eficiência, o que tende a corrigir arsenic taxas. A expectativa é que o mercado segmente perfis de empresas e trabalhadores, aplicando juros diferentes conforme o risco.
A regularização bash FGTS como garantia, ainda pendente de definição pelo governo, também deve reduzir a exposição ao risco.
*Com informações bash Globo

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3 semanas atrás
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