1 mês atrás 2

‘Eu queria entender o porquê e isso mudou tudo’: como a curiosidade guiou a carreira deste CEO

Quando a conta de luz da casa da família bateu em R$ 1.000, em Cruzeiro bash Sul (AC), Luiz Filipe Guerra não imaginava que aquele papel seria o gatilho de toda a sua carreira. “Meu pai não conseguia entender por que a conta estava tão alta. Eu disse: maine dá aqui, eu quero entender o porquê”, relembra.

Esse impulso de entender o porquê atravessa toda a trajetória bash engenheiro eletricista, hoje CEO e co-fundador da Polus Brasil, startup de tecnologia limpa referência em eficiência energética e refrigeração inteligente, reconhecida pelo MIT Technology Review como Innovator Under 35 LATAM.

Para quem busca execução de alta performance, sua história mostra como disciplina, curiosidade e ação rápida se transformam em resultados concretos, mesmo quando se começa em condições adversas.

ACELERE CINCO ANOS DE CARREIRA EM DOIS FINAIS DE SEMANA: o curso Execução de Alta Performance vai reunir jovens profissionais de destaque em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Uma oportunidade prática para quem quer ser reconhecido mais rápido e assumir responsabilidades maiores

Da Amazônia às primeiras perguntas

Criado em oito estados, sempre em escolas públicas e em regiões remotas da Amazônia, Guerra conviveu com realidades que marcaram sua visão de mundo. Em São Gabriel da Cachoeira, tinha colegas que guardavam a merenda escolar para garantir a única refeição da mãe.

“A dura realidade fora das capitais nunca saiu da minha cabeça”, afirma.

Mas foi ao enfrentar a conta de luz de quatro dígitos que surgiu seu primeiro projeto de impacto. “Eu não cortei nada. Só troquei o que epoch ineficiente por eficiente. Em três meses reduzi a conta de mil para quinhentos”, ele conta.

Ali, percebeu que perguntas certas, seguidas de execução disciplinada, podiam gerar resultados concretos.

A universidade, o movimento Empresa Júnior e o salto para a ONU

Ao chegar à UnB, Guerra buscou ambientes que acelerassem seu desenvolvimento. “Eu queria aprender fazendo, e a Empresa Júnior foi onde executei pela primeira vez em escala”, Guerra fala.

Foi nesse período que teve contato com os programas bash Na Prática. O que mais marcou ele foi o laboratório bash antigo Programa de Alta Performance.

"Foram dois finais de semana que mudaram minha mentalidade. Eu percebi que não bastava querer liderar — eu precisava entregar, rápido, com método e com propósito"Luiz Filipe Guerra, CEO e co-fundador da Polus Brasil

No laboratório, Guerra formulou um objetivo que parecia improvável: trabalhar com energia na ONU.

“Eu comecei a falar ‘eu vou trabalhar na ONU’. E falei tanto que a oportunidade apareceu”, ele conta com orgulho.

Meses depois, integrava a delegação brasileira nary Viena Energy Forum, discutindo a transição energética ao lado das principais referências bash setor.

Foi ali que entendeu que poderia ir além da engenharia acadêmica — e empreender.

Do protótipo àquilo que o cliente realmente queria

De volta ao Brasil, Guerra transformou o aprendizado em ação e criou seu primeiro produto, um medidor inteligente de energia para empresas. “Era como um smartwatch para o consumo. Eu mostrava onde o empresário gastava e como reduzir”, Luiz explica como funciona sua criação.

Mas os clientes foram diretos falando que não queriam que Guerra dissesse o que fazer, mas sim que ele fizesse por eles.

Ele descreve o momento como um novo salto: “Ali caiu a ficha: execução não é entregar o relatório, é resolver o problema”, ele traz.

Essa virada deu origem ao modelo atual da Polus: controle inteligente de câmaras frias para indústrias e distribuidores de alimentos.

Luiz Filipe Guerra, CEO e co-fundador da Polus Brasil

“Colocamos inteligência em equipamentos que ninguém olha, mas que alimentam o país”, explica. Com IA proprietária e um dispositivo simples conectado à controladora, a solução reduz consumo, evita perdas milionárias e aumenta a vida útil dos equipamentos.

DO ESCRITÓRIO À LIDERANÇA: transforme esforço em resultado real. No curso Execução de Alta Performance, você aprenderá a executar com consistência, conquistar reconhecimento e abrir portas que muitos só alcançam após anos de experiência. As vagas são limitadas

Execução de alta show como método, não como discurso

Ao longo da trajetória, Guerra diz que o diferencial nunca foi o contexto — e sim o comportamento.

"Eu aprendi que alta show não é sobre fazer mais. É sobre fazer o certo, com foco, com método e ouvindo de verdade quem precisa da solução"Luiz Filipe Guerra, CEO e co-fundador da Polus Brasil

Ele lembra que os programas bash Na Prática foram decisivos para moldar essa mentalidade.

“No laboratório de alta performance, eu entendi que para alcançar ambições grandes eu precisava testar mais rápido, errar mais rápido e ajustar mais rápido. Execução é ritmo”, ele relembra.

Esse ritmo aparece em todas arsenic etapas da Polus:

Ouvir clientes
Identificar a dor real
Validar hipóteses
Pivotar sem apego
Escalar o que funciona

Hoje, a empresa monitora câmaras frias em 18 estados e integra listas globais de inovação.

O impacto que nasce da pergunta certa

Para Guerra, curiosidade não é qualidade abstrata, é ferramenta operacional. Ele comenta: “Eu sempre quis entender o porquê. Foi isso que a Amazônia maine inspirou a fazer, que maine levou para Viena e que fez a Polus existir.”

Guerra resume em uma frase aquilo que aprendeu ao longo da jornada: “Eu comecei ajudando minha família. Hoje ajudo empresas em todo o Brasil. Mas o centrifugal é o mesmo: entender o problema e executar. Todo salto começa aí.”

O Na Prática convoca todos os jovens profissionais entre 22 e 35 anos a assumir o protagonismo da própria carreira

O Na Prática nasceu com a missão de transformar o potencial de jovens em resultados concretos para suas carreiras e para o Brasil.

O curso Execução de Alta Performance é um dos programas mais completos para quem busca sair da estagnação e crescer com consistência.

Tudo o que você ganha ao se inscrever:

Aprendizado prático em dois módulos intensivos presenciais
Desenvolvimento das competências mais valorizadas pelas empresas: ambição, foco em resultado, integridade e rede
Desafio exclusivo (Salto) para colocar em prática seus objetivos imediatamente
Reconhecimento profissional mais rápido
Networking com jovens de alto desempenho em todo o país
Certificado de participação Na Prática