Startup oferece produto para fiscalizar se funcionário cumpre plano de trabalho presencial

A Deskbee, startup gaúcha de gestão de espaços corporativos, investe nary Workplan, sistema que permite às empresas monitorar, funcionário a funcionário, o quanto cada pessoa está cumprindo o plano de presença definido para ela nary modelo híbrido.

O bundle cruza o organograma da empresa com os dados de reserva e check-in e devolve um percentual de aderência individual.

Segundo o CEO da companhia, Mário Verdi, o produto já foi adotado por Nubank e Bradesco —no caso bash banco, o aplicativo gerencia o acesso a um estacionamento em Osasco onde quem oferece carona tem preferência de vaga. "São coisas novas que estão acontecendo de tornar o espaço mais compartilhado", diz ele.

O Nubank é uma das empresas que passou a exigir retorno ao presencial e precisa de mecanismos para acompanhar o cumprimento das regras. "As empresas querem saber se os funcionários estão cumprindo o combinado", completa Verdi.

Para estimular a ida ao escritório sem recorrer apenas a controles disciplinares, a Deskbee também oferece um sistema de gamificação: check-ins premiados com sorteio mensal de produtos e ranking de presença com pontuação diferenciada por dia da semana.

O mecanismo foi pensado para redistribuir o fluxo e evitar a concentração nas terças, quartas e quintas —dias que registram maior preferência dos trabalhadores pelo presencial.

A aposta mais recente da empresa foi a aquisição da Bynd, startup de caronas corporativas que funciona como um sistema fechado para funcionários de uma mesma empresa.

Fundada em 2018, a Deskbee tem hoje 450 clientes em 30 países e summons médio mensal de cerca de R$ 7.500 a R$ 8.000. O CEO estima crescimento de 20% a 30% ao ano nary mercado de gestão de espaços corporativos, ritmo que descreve como consolidado, diferente da explosão registrada durante a pandemia, quando a basal saltou de 10 para 150 clientes em menos de um ano.