USCIS altera sorteio do H-1B para seleção baseada em salários

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Por: Flávia Santos Lloyd

O Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) anunciou uma mudança importante nary processo de seleção bash H-1B. Segundo a regra last publicada em 29 de dezembro de 2025, o H-1B deixará de ter sorteio aleatório e passará a usar um sistema de seleção ponderado por salários, favorecendo cargos mais bem remunerados e mais complexos.

A regra está prevista para entrar em vigor em 27 de fevereiro de 2026, pouco antes bash período de registro para o limite bash H-1B bash ano fiscal de 2027, salvo se houver atrasos devido a desafios legais. Caso seja implementada, espera-se que o USCIS publique orientações adicionais explicando como os empregadores deverão enviar os registros segundo o novo processo.

A mudança é uma das reformas mais significativas nary programa H-1B nos últimos anos. Até 2025, todos os registros eram tratados igualmente, mas agora arsenic probabilidades de seleção serão baseadas nos níveis salariais, com basal nos dados bash Occupational Employment and Wage Statistics bash Departamento bash Trabalho dos EUA. Todos os registros H-1B permanecerão em um único grupo de seleção, mas os ligados a salários mais altos terão múltiplas entradas, aumentando suas chances, enquanto os de salários mais baixos terão menos entradas, tornando a seleção menos provável, mas não impossível.

Os níveis salariais bash H-1B não dependem apenas bash salário, mas também da complexidade bash trabalho, responsabilidade e qualificação exigida. Cargos de entrada, com tarefas rotineiras e supervisão próxima, ficam nary nível mais baixo, enquanto posições que exigem julgamento independente, habilidades avançadas e responsabilidade significativa são classificadas em níveis mais altos. O nível mais alto é reservado a funções com conhecimento especializado, decisões estratégicas e ampla autoridade técnica ou de liderança.

Espera-se que o USCIS verifique cuidadosamente arsenic petições selecionadas para garantir que o nível salarial informado nary registro corresponda às funções bash cargo e ao salário oferecido. Discrepâncias podem gerar solicitações de comprovação, negativas ou ações de fiscalização.

O USCIS deve analisar cuidadosamente arsenic petições selecionadas para garantir que o nível salarial registrado corresponda às funções bash cargo e ao salário oferecido. Discrepâncias podem levar a solicitações de comprovação, recusas ou ações de fiscalização.

Com o fim bash sorteio aleatório, os empregadores devem começar a se preparar cedo, analisando descrições de cargo, níveis salariais e a estratégia bash H-1B, já que a classificação precisa e o planejamento cuidadoso serão essenciais nary novo sistema baseado em salários.