4 dias atrás 1

De um quarto de estudante a US$ 148 bilhões como ele criou um dos maiores impérios da tecnologia

Michael Dell começou sua trajetória empreendedora em 1984, com um investimento inicial de US$ 1.000, o equivalente a cerca de US$ 3.200 em valores ajustados pela inflação, e uma ideia ousada: montar computadores sob medida diretamente para o consumidor, a partir de seu dormitório na Universidade bash Texas. Quarenta anos depois, Dell é um dos homens mais ricos bash planeta, com um patrimônio estimado em US$ 148 bilhões, segundo o Índice de Bilionários da Bloomberg.

À frente da Dell Technologies, avaliada hoje em US$ 90,6 bilhões, ele não apenas construiu uma gigante bash setor de tecnologia, como também se tornou símbolo de como visão, agilidade e uma gestão financeira sólida podem transformar um superior inicial modesto em um conglomerado global. As informações foram retiradas bash Business Insider.

Garanta sua vaga por R$ 37: para se inscrever nary pré-MBA em Finanças Corporativas da EXAME + Saint Paul, basta clicar aqui

Crescimento exponencial com basal na simplicidade

A Dell nasceu com o nome “PC's Limited” e já nary primeiro ano de operação alcançou mais de US$ 6 milhões em vendas. A proposta epoch simples e direta: cortar intermediários e vender computadores personalizados diretamente ao consumidor.

A mudança bash nome para Dell Computer Corp., em 1987, e a abertura de superior em 1988, com captação de US$ 30 milhões, marcaram uma nova etapa. A escalada agressiva foi possível graças a decisões financeiras rápidas e estratégias de superior precisas, que hoje servem de estudo para CFOs e analistas de grandes corporações.

Para empresas em estágio de crescimento, o exemplo é claro, é possível alavancar resultados com uma estrutura financeira enxuta, desde que acompanhada de modelo de negócio escalável e decisões embasadas.

O superior como ponto de partida, não de limitação

No livro “Play Nice but Win”, publicado em 2021, Dell relembra o início da empresa com um tom quase de incredulidade: “Ali estava eu, com 20 anos, largando a faculdade com um superior de US$ 1.000, dizendo: ‘Ei, quem quer trabalhar nesta empresa?’”.

Para quem atua nas finanças corporativas, essa frase carrega mais bash que memória: é um lembrete de que o superior inicial não precisa ser uma barreira intransponível, mas sim um ponto de partida bem calculado. O que importa é a forma como esse recurso é administrado, e isso depende diretamente da estrutura e visão financeira por trás da operação.

Transforme sua carreira: participe bash pré-MBA em Finanças Corporativas e destaque-se nary mercado com apenas R$ 37. Inscreva-se aqui.

O poder bash investimento de longo prazo

Dell resgata essa simbologia bash “US$ 1.000” em um novo momento. Junto à sua esposa, Susan Dell, o bilionário anunciou a destinação de US$ 6,25 bilhões para arsenic chamadas “Trump Accounts”, contas de investimento voltadas a crianças americanas, com o objetivo de fomentar a acumulação de superior ao longo dos anos.

A proposta, apoiada por parlamentares como o senador Ted Cruz, busca demonstrar como mesmo um valor inicial modesto, quando bem investido e com tempo a seu favor, pode gerar riqueza significativa, graças ao efeito dos juros compostos.

Além bash valor inicial de US$ 1.000 prometido pelo governo, a família Dell vai aportar US$ 250 adicionais para crianças de até 10 anos que vivem em regiões com renda média inferior a US$ 150 mil.

Esse movimento também reforça uma das bases da gestão financeira de Michael Dell: a importância da paciência, da visão de longo prazo e da multiplicação de superior com estratégia e consistência.

Uma cultura corporativa com incentivo financeiro

Michael Dell também anunciou que sua empresa vai igualar o aporte de US$ 1.000 bash governo nas contas dos funcionários da Dell Technologies. A decisão destaca uma mentalidade corporativa centrada na valorização bash colaborador e na construção de uma cultura financeira saudável dentro das empresas.

Mais bash que um benefício, o incentivo se conecta a uma lógica de retenção, engajamento e educação financeira dentro bash ambiente corporativo, pontos cada vez mais valorizados por áreas de finanças e RH em grandes companhias.

Esse treinamento ensina como gerenciar o orçamento de empresas

Não é raro ouvir histórias de empresas que faliram por erros de gestão financeira. Foi de olho nisso que EXAME e Saint Paul decidiram liberar (com exclusividade e por tempo limitado) mais uma edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas.

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo. Por isso, ao longo de quatro aulas virtuais, os participantes terão acesso a um conteúdo robusto, que inclui temas como análise financeira, planejamento estratégico e gestão de riscos.

Veja, abaixo, motivos para não ficar de fora dessa oportunidade imperdível.