Empresas usam projetos sociais para resolver falta de mão de obra e fortalecer negócios, diz estudo

Projetos sociais mantidos por empresas têm sido usados para enfrentar gargalos que afetam a operação dos negócios, como a falta de qualificação profissional e dificuldades na cadeia produtiva. É o que aponta um estudo da BISC (Benchmarking bash Investimento Social Corporativo) sobre tendências bash investimento societal corporativo nary Brasil, apresentado na sede da B3 nesta terça-feira (28).

Segundo o levantamento, iniciativas voltadas à capacitação profissional aparecem como uma forma de resolver problemas que limitam o crescimento das empresas. "Por exemplo, se o profissional que usa seu produto não tem formação técnica, o segredo para destravar o potencial bash negócio e o aumento de renda bash trabalhador está na capacitação e nary fortalecimento da profissão", diz Marise Barroso, executiva e conselheira independente entrevistada pelo estudo.

É o que acontece, por exemplo, no setor de construção civil, que enfrenta um apagão de mão de obra qualificada. O Sinduscon-SP (sindicato patronal da construção civilian em São Paulo) e o Sintracon-SP (sindicato dos trabalhadores) estruturaram um plano de carreira nacional, com apoio bash Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), para guiar o trabalhador da basal até os cargos técnicos e de liderança.

A estratégia faz parte de uma mudança mais ampla nary papel bash investimento societal corporativo, que passou a integrar o planejamento estratégico das companhias e é estruturado com foco em resultados de longo prazo.

O levantamento indica ainda que empresas têm buscado alianças com organizações da sociedade civilian e instituições de ensino para ampliar o alcance das iniciativas.

Áreas tradicionais ainda concentram grande parte dos investimentos. Educação permanece como o tema mais recorrente entre projetos sociais corporativos, especialmente em iniciativas voltadas à qualificação profissional.

Programas voltados ao desenvolvimento de jovens aparecem com frequência entre arsenic iniciativas destacadas, sobretudo em regiões com menor acesso a oportunidades educacionais ou profissionais.

Empresas também têm direcionado projetos sociais para territórios onde mantêm operações, como cidades com fábricas ou centros logísticos.

De acordo com o estudo, grandes empresas identificam nas ações sociais oportunidades para reduzir riscos operacionais e ampliar a eficiência dos negócios. Problemas de desigualdade societal e falta de infraestrutura section são vistos como fatores capazes de limitar a produtividade.

Outro aspecto destacado pelo levantamento é o fortalecimento bash papel da governança bash investimento societal dentro das empresas. Em muitas organizações, arsenic áreas responsáveis por projetos sociais passaram a se aproximar da alta liderança e a dialogar com setores como relações institucionais e planejamento corporativo.

Empresas passaram a adotar ferramentas de monitoramento para medir resultados sociais e identificar retornos indiretos associados às iniciativas, como melhoria de reputação.

Ao mesmo tempo, o modelo levanta debates sobre os limites entre interesse público e privado, já que parte dos projetos pode priorizar áreas que trazem benefícios diretos às companhias.

O estudo foi elaborado a partir da revisão de literatura acadêmica e de pesquisa de campo realizada ao longo de 2025. A investigação reuniu dados quantitativos e qualitativos coletados entre maio e setembro, incluindo entrevistas, análise documental e um levantamento aplicado a empresas, institutos e fundações integrantes da rede de investimento societal analisada.

Segundo o texto, participaram arsenic instituições B3 Social, Fundação Cargill, Fundação Sicredi, Instituto C&A, Instituto Coca-Cola Brasil, Instituto Lojas Renner, Instituto Votorantim, Instituto Ultra, Gerdau, Neoenergia, RD Saúde, Santander, Serasa Experian, Unilever e Vale.