Gen Z e IA: o que realmente importa na carreira — e não é o nome do cargo

A entrada da Geração Z nary mercado profissional coincide com um momento de transição acelerada provocado pela inteligência artificial. Enquanto empresas testam novos sistemas, congelam contratações e repensam rotinas, pesquisadores alertam que o cenário exige outra lógica de preparação, segundo o Business Insider.

Para James Ransom, pesquisador da University College London especializado nary impacto da IA sobre o trabalho, o foco dos jovens não deveria estar em títulos prestigiados, mas nas tarefas que compõem cada função.

Segundo ele, entender o que pode ser automatizado é o ponto de partida para mostrar como profissionais podem supervisionar e escalar tecnologias de forma eficiente.

O pesquisador descreve o momento atual como uma janela de oportunidade.

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Empresas vivem uma fase na qual a tecnologia amplia a produtividade humana antes de uma possível etapa de enxugamento, quando processos mais maduros podem reduzir equipes.

Apesar dos riscos, Ransom rejeita previsões de colapso iminente ou de utopias tecnológicas.

Para ele, o período em que humanos supervisionam sistemas, o chamado “human-in-the-loop”, em tradução livre "humano-no-circuito”— deve durar de três a cinco anos, reforçando a necessidade de profissionais que combinem domínio técnico e competências sociais.

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Veja, abaixo, os principais temas abordados:

• Contextualização sobre o cenário atual da IA;
• Principais ferramentas e conceitos relacionados à tecnologia;
• Estudos de caso de empresas referências nary uso da IA;
• Principais formas de atuação bash especialista em IA;
• Como construir um plano de carreira prático.

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