8 meses atrás 19

Ela achou uma forma criativa de conquistar talentos em um mercado competitivo

Em uma tentativa inusitada de atrair talentos em um mercado cada vez mais competitivo, a startup de inteligência artificial Exa decidiu abandonar o modelo tradicional de recrutamento online. Ao invés de confiar apenas em abordagens via LinkedIn, a empresa saiu às ruas de São Francisco para espalhar pôsteres com enigmas matemáticos.

A iniciativa foi liderada por Felicia Tang, executiva da Exa, que explicou a motivação em um post nary LinkedIn: "Nos cansamos de mandar arsenic mesmas mensagens nary LinkedIn dia após dia. Então decidimos partir para o físico: espalhar enigmas pela cidade e deixar que nos encontrassem."

Quiet hiring: a tendência que ajuda empresas a "contratar" sem abrir novas vagas

Nerd-sniping com scooter (e acidentes)

Inspirada nary conceito de nerd-sniping — fisgar pessoas curiosas com problemas instigantes —, Felicia e o CEO da Exa, Will Bryk, passaram cerca de quatro horas percorrendo de scooter aproximadamente 16 quilômetros pelas principais regiões de São Francisco. "Não foi exatamente seguro, minha scooter bateu na bash Will e ele machucou o pulso. Mas continuamos colando pôsteres", escreveu a americana.

Os enigmas, criados rapidamente por engenheiros da Exa, tinham sempre como resposta "exa", uma referência ao nome da empresa. Quem solucionasse o problema epoch direcionado a uma página que oferecia um jantar pago como recompensa e um convite para conversar sobre oportunidades de trabalho.

Publicação de Tifanny nary LinkedIn mostra quatro pôsteres espalhados por São Francisco (LinkedIn Felicia M. Tang)

Resultados além das expectativas

A campanha surpreendeu até os organizadores. Em pouco tempo, a Exa recebeu dezenas de e-mails de engenheiros e pesquisadores de empresas como Google, Apple e Retool, além de doutorandos em astrofísica computacional e desenvolvedores de games.

Os pôsteres também viralizaram em blogs e fóruns como o Hacker News e até em quadros internos de universidades como a Caltech. "O mais importante foi aprender a filtrar pelas qualidades que mais respeitamos: curiosidade, tenacidade e diversão", afirmou Felicia.

Além dos interessados em vagas, surgiram curiosos que apenas queriam mais enigmas para resolver. Até um pretendente aproveitou a interação para convidá-la para um encontro. "Não estou solteira, mas foi engraçado e tenho que respeitar o esforço", escreveu.

Esses são os profissionais que nenhuma empresa quer contratar; veja se você é um deles

Felicia Tang e o CEO da Exa, Will Bryk, passaram cerca de quatro horas percorrendo de scooter aproximadamente 16 quilômetros pelas principais regiões de São Francisco (LinkedIn Felicia Tang)

Um filtro taste para startups

Para a Exa, a ação serviu também para reforçar o perfil de candidato que mais combina com a cultura da empresa.

"Queremos pessoas que, ao verem um problema, sintam vontade de resolvê-lo. Pessoas que gostem da casualidade de esbarrar com um pôster na rua ou com um estranho nary parque", escreveu Felicia. É um cuidado importante para startups, onde cada novo integrante pode mudar radicalmente o rumo bash negócio.

1/10 CUPERTINO, CA - SEPTEMBER 12: Tim Cook opens the Apple's yearly merchandise launch, Wednesday, Sept. 12, 2018, astatine institution office successful Cupertino, Calif. (Karl Mondon/Digital First Media/The Mercury News via Getty Images) (1º: Tim Cook, CEO, da Apple, com um valor de mercado de US$ 3.448.906.437)
2/10 Jen-Hsun Huang: CEO da Nvidia (2º: Jen-Hsun Huang, CEO da Nvidia, com um valor de mercado de US$ 3.182.502.000)
3/10 Satya Nadella, da Microsoft (3º: Satya Nadella, CEO da Microsoft, com um valor de mercado de US$ 3.098.016.067)
4/10 SAN FRANCISCO, CA - MAY 28: Google elder vice president of merchandise Sundar Pichai delivers the keynote code during the 2015 Google I/O league connected May 28, 2015 successful San Francisco, California. The yearly Google I/O league runs done May 29. (Photo by Justin Sullivan/Getty Images) (4º: Sundar Pichai, CEO da Alphabet, com um valor de mercado de US$ 2.048.891.050)
5/10 Andy Jassy, main enforcement serviceman of Amazon.Com Inc., during the GeekWire Summit successful Seattle, Washington, U.S., connected Tuesday, Oct. 5, 2021. The GeekWire Summit brings unneurotic business, tech and assemblage leaders for discussions astir the future. Photographer: David Ryder/Bloomberg via Getty Images (5º: Andy Jassy, CEO da Amazon, com um valor de mercado de US$ 1.858.135.161)
6/10 (6º: Mark Zuckerberg, CEO da Meta, com um valor de mercado de US$ 1.335.743.246)
7/10 Warren Buffet, da Berkshire Hathaway, tem fortuna de 137 bilhões de dólares em junho de 2024 (7º: Mark Zuckerberg, CEO da Meta, com um valor de mercado de US$ 983.265.846)
8/10 CEO da Eli Lilly And Company: David A. Ricks (8º: David A. Ricks, CEO da Eli Lilly And Company, com valor de mercado de US$ 905.508.656)
9/10 CEO da Taiwan Semiconductor Manufacturing: C. C. Wei (9º: C. C. Wei, CEO da Taiwan Semiconductor Manufacturing, com valor de mercado de US$ 888.329.024)
10/10 Hock Tan, main enforcement serviceman of Broadcom Inc (10º: Hock E. Tan, CEO da Broadcom, com valor de mercado de US$ 774.386.459)